なぜ働き方改革か?
3つの目的

徹底効率のための
働き方改革

IT コスト、人件費、不動産コスト。
固定費で、身動きできず新しい投資に挑めない。
紙の束、週報会、定型業務、失くしモノ捜索・検索。
仕事が滞る、在庫がたまる、いつも待ち時間。
淀みと無駄を省き整流化しませんか

パフォーマンスのための
働き方改革

会議ばかりで仕事が進まない職場だ。
創造する時間を誰も持てない。
チームが途中で空中分解している。
活躍できる場が提供できていますか?
人が働く場所から、人を引き出す場所へ

お客様の
期待を超えるための
働き方改革

お客様のことをどれだけ理解できていますか?
企業の都合が邪魔をして、実はよくわからない。
お客様へのコミュニケーションが一方通行になっている。
お客様のニーズやインサイトを見逃していませんか?
お客様に寄り添い、ライフタイムバリューの最大化へ

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