社会责任
关于我们
内容
和员工站在一起
基本认识
柯尼卡美能达认为，创造良好的工作环境最大限度地发挥每一名员工的才能，是关系到企业发展的重要课题。因此，不论国籍、性别等因素，柯尼卡美能达积极为每一名员工提供展现自己的机会。同时通过各种措施，提高工作环境的安全卫生情况，保持进而促进员工的身心健康，实现工作与生活的平衡，为员工创造宽松愉悦地工作环境。
尊重员工
《柯尼卡美能达集团的遵从法规行动方针》规定，柯尼卡美能达尊重所有员工的个性、人权和隐私，绝对不允许歧视员工，努力为所有员工营造一种舒适的工作氛围。在柯尼卡美能达集团，绝对不允许雇佣童工或强制劳动。
尊重员工（摘自《柯尼卡美能达集团的遵从法规行动方针》）
- 我们会努力使员工的生活舒适，并帮助他们实现个人理想。
- 我们应当遵从有关公司员工健康和安全的所有适用法律、内部方針和规定，致力于构建安全、健康的工作环境。
- 我们应当尊重所有员工的个性、人权和隐私，营造一种合作、舒适并且不存在种族、国别、性别、宗教信仰或残障歧视的工作氛围。
- 我们应当对男性员工和女性员工一视同仁，不能有任何可能被视为性骚扰的行为。
活用各种人才
柯尼卡美能达在员工的雇佣及待遇方面，强调机会均等、尊重多样性，摒弃对人种、国籍、宗教和性别的歧视。截至2008年末，柯尼卡美能达在27个国家共86个公司中正式员工数量达到了36,875人。
■ 各地区员工的构成比例
以构建在公司管理理念基础之上的员工理念为指导，柯尼卡美能达集团致力于营造一个理想的工作空间，使所有员工（全职员工、临时员工、兼职员工等）都能够充分发挥他们自己的潜能，不断提高业务创新能力。
<员工理念>
柯尼卡美能达所重视的员工···
致力于实现我们共同的企业目标：成为一家在影像业务领域主导市场潮流的全球公司。
以客户为导向，不断推陈出新，既不固守于过去的成就，也不止步于现有模式。
劳动安全卫生管理
柯尼卡美能达在各地的生产工厂引入“劳动安全卫生管理体系”。2008年，在中国和马来西亚共2家公司获得了外部认证。公司不断开展独自开发的“安全卫生成就计划”，旨在掌握并改善安全卫生活动的实施情况。2008年，日本各工厂设定各自目标，实行业务改善措施，同时该计划也在中国开始实施。
