Corporate Governance
Über uns
System des "Unternehmens mit Gremien" verbessert die Transparenz und die Effektivität des Managements
System der Holdinggesellschaft
Beschleunigte Entscheidungsfindung stärkt die Wettbewerbsposition
Die Konica Minolta Group umfasst die Holdinggesellschaft Konica Minolta Holdings, Inc., fünf Geschäftsfirmen und zwei gemeinsame Funktionsfirmen. Wir haben dieses System der Holdinggesellschaft, in dem unsere Geschäftszweige in verschiedene Unternehmen aufgeteilt sind, eingeführt, um die Entscheidungsfindungsprozesse zu beschleunigen und damit die Wettbewerbsposition der gesamten Gruppe zu stärken. Da jede der einzelnen Firmen über Autorität und Verantwortung für die direkt zugehörigen Geschäftsbereiche verfügt, können sie schneller und flexibler Entscheidungen treffen. Die gemeinsamen Funktionsfirmen sind dabei für grundlegende Forschungs- und Verwaltungstätigkeiten für alle anderen Firmen der Gruppe zuständig. Durch die Integration der gemeinsamen Funktionen wird die Effizienz des Managements gesteigert. Das System der Holdinggesellschaft erlaubt es Konica Minolta Holdings zudem, sich auf Management und Führung der Gruppe zu konzentrieren.
System des Unternehmens mit Gremien
Stärkung der Kontrollfunktionen des Aufsichtsrates
Neben dem System der Holdinggesellschaft hat Konica Minolta Holdings das System eines Unternehmens mit Gremien eingeführt, bei dem die Kontrollfunktionen aus dem Unternehmensmanagement herausgelöst werden, um Effizienz und Transparenz des Managements zu verbessern. In diesem neuen System liegen die Managementaktivitäten in den Händen von leitenden Angestellten, die vom Aufsichtsrat kontrolliert werden.
Einige leitende Angestellte sind gleichzeitig Leiter von Geschäftsfirmen oder gemeinsamen Funktionsfirmen. Sämtliche Geschäftsaktivitäten der leitenden Angestellten unterliegen Kontrollen durch das Prüfkomitee und der Überwachung durch den Aufsichtsrat. Die Trennung der Funktionen von leitenden Angestellten und Aufsichtsrat verbessert die Transparenz bei Management und Compliance.
