Politik der sozialen Verantwortung (CSR)

Erfüllung unserer sozialen Verantwortung durch Befolgung unserer Management-Philosophie und Umsetzung der Charta zum Unternehmensverhalten der Konica Minolta Gruppe

Zur Erfüllung unserer sozialen Verantwortung, die im Mittelpunkt unseres Managements steht, sind alle Mitarbeiter der Konica Minolta Gruppe bestrebt, unsere Management-Philosophie umzusetzen, die in unserem Motto „Neue Werte schaffen" zum Ausdruck kommt. Gleichzeitig richten wir uns im Arbeitsalltag nach der Charta zum Unternehmensverhalten der Konica Minolta Gruppe.

  Gemäß diesen Grundsätzen, die bei der Entstehung unseres Unternehmens aus den früheren Unternehmen Konica und Minolta eingeführt wurden, haben wir zum Thema CSR den folgenden Beschluss gefasst:

Unser Beschluss

Im Sinne des Mottos „Neue Werte schaffen" möchte sich die Konica Minolta Gruppe zu einem globalen Unternehmen entwickeln, das weiterhin innovative Imaging-Produkte und Dienstleistungen bereitstellt und den Imaging-Markt weiterhin mit hochmodernen Technologien, gestützt durch hohes Kundenvertrauen, anführt.

  Um diese ambitionierten Ziele zu erreichen, möchten wir zuverlässige Produkte und Dienstleistungen entwickeln und bereitstellen, die Transparenz und Fairness unserer Geschäftsaktivitäten noch weiter verbessern, die Kommunikation mit den Interessengruppen unseres Unternehmens verstärken, schädliche Auswirkungen unserer Produkte und Geschäftsaktivitäten auf die Umwelt minimieren, unsere gesellschaftlichen Aktivitäten intensivieren und unsere Mitarbeiter mit Respekt behandeln. Entsprechend der Charta zum Unternehmensverhalten der Konica Minolta Gruppe, die diese Punkte vorschreibt, sind sowohl das Unternehmen als auch die einzelnen Mitarbeiter entschlossen, die tägliche Arbeit in Übereinstimmung mit sämtlichen Aspekten der sozialen Verantwortung unseres Unternehmens zu erfüllen.

  Wir sind davon überzeugt, dass wir nur durch außergewöhnliche Anstrengungen zur Erhaltung unseres CSR-Niveaus die Erwartungen der verschiedenen Interessengruppen, z. B. Kunden, Aktionäre, Zulieferer, Vertragspartner, Mitglieder lokaler Gemeinden und Mitarbeiter, erfüllen können. Wir glauben, dass wir durch die Erfüllung unserer Verantwortung in wirtschaftlicher, sozialer, ökologischer und sonstiger Hinsicht letztendlich auch den Wert unseres Unternehmens steigern können.

  Im Imaging-Bereich werden wir unser Geschäft und unsere Technologie fortlaufend weiterentwickeln, um nach wie vor eine wichtige Rolle für die Gesellschaft zu spielen.

Verhaltenskodex der Konica Minolta-Unternehmensgruppe

Unternehmen, die als wirtschaftliche Einheiten gewinnorientiert im fairen Wettbewerb stehen, sollten darüber hinaus auch der Gesellschaft als Ganzes Nutzen bringen. Deshalb muss sich die Konica Minolta-Unternehmensgruppe gesellschaftlich verantwortungsbewusst verhalten und dafür Sorge tragen, dass all ihre Direktoren, Führungskräfte und Mitarbeiter sich eindeutig zu diesem Verhaltenskodex bekennen.

  Die Unternehmensführung muss erkennen, dass es ihre Aufgabe und Verantwortung ist, die sinngemäße Bestimmung des Verhaltenskodices zu erfüllen, und muss die Initiative ergreifen um sicherzustellen, dass alle Direktoren, Führungskräfte und Mitarbeiter den Verhaltenskodex grundlegend verstehen. Darüber hinaus muss die Geschäftsführung der Meinung interner und externer Parteien stets Beachtung schenken und den Einsatz wirksamer Systeme zur Sicherstellung ethischer Unternehmensgrundsätze fördern.

1. Nützliche und sichere Produkte

Wir müssen das Vertrauen von Anwendern und Kunden zu gewinnen suchen, indem wir gesellschaftlich nützliche Produkte und Dienstleistungen unter Berücksichtigung eines Höchstmaßes an Sicherheitsaspekten entwickeln und bereitstellen.

2. Faire und offene Unternehmensaktivitäten

Wir müssen im Zuge fairer und offen Unternehmensaktivitäten die geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten und in Übereinstimmung mit internationalen Richtlinien und unserer Satzung handeln.

3. Kommunikation mit der Gesellschaft und Veröffentlichung von Informationen

Wir müssen mit der Gesellschaft im Allgemeinen kommunizieren und Unternehmensdaten auf faire und angemessene Weise offen legen.

4. Umweltschutz

Wir müssen uns der Ernsthaftigkeit weltweiter Umweltfragen bewusst sein und uns freiwillig und überzeugt für den Schutz der Umwelt engagieren.

5. Beitrag zur Gesellschaft

Wir müssen unter globalen Gesichtspunkten zur Gesellschaft beitragen und gleichzeitig lokale Gebräuche und Kulturen respektieren.

6. Respekt gegenüber den Mitarbeitern

Wir müssen uns bemühen, unseren Mitarbeitern ein angenehmes und erfülltes Leben zu ermöglichen, ihnen ein sicheres Arbeitsumfeld zu bieten und die Persönlichkeit und Individualität eines jeden Mitarbeiters zu respektieren.

7. Verantwortungsbewusstes Handeln

Wird gegen die Grundsätze dieses Verhaltenskodices verstoßen, muss die Unternehmensführung zur Lösung des Problems die Ursachen des Verstoßes untersuchen und im Einklang mit den Verfahren zur Einhaltung und Befolgung Verbesserungsmaßnahmen entwickeln, die einen erneuten Verstoß vermeiden. Es hat unverzüglich und umfassend eine Veröffentlichung und Erklärung in Bezug auf den Verstoß zu erfolgen und die Verantwortung für den Verstoßes muss geklärt werden. Faire und strenge disziplinarische Maßnahmen müssen ergriffen werden, bei allem Respekt auch gegen Mitglieder der Unternehmensführung, sofern dies erforderlich ist.

Verabschiedet im Oktober 2003

Konica Minolta beteiligt sich am Global Compact der Vereinten Nationen

Durch die Teilnahme am Global Compact der Vereinten Nationen unterstützt Konica Minolta Holdings, Inc., die zehn Prinzipien des Global Compact in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung.

• Website zum Global Compact der Vereinten Nationen