Responsabilité sociale
Présentation
Conformité
Concept de base
Pour Konica Minolta, le concept de conformité n'inclut pas seulement le respect des lois d'un pays donné mais aussi le respect de l'éthique d'entreprise et des règlements internes. C'est sur cette approche que le Groupe Konica Minolta a été créé en octobre 2003 et que l'entreprise a rédigé les Règles de Conduite du Groupe Konica Minolta. Ces Règles fournissent une base commune à la bonne gouvernance des sociétés du Groupe au Japon et forment un ensemble de critères prioritaires dans la conduite de toutes les activités commerciales de celles-ci. Des codes de bonne conduite ou des manuels définissant les mesures de conformité en accord avec les Règles de Conduite du Groupe Konica Minolta sont également édités pour les sociétés du Groupe hors Japon.
Le Groupe propose des formations à ses collaborateurs pour approfondir leur connaissance du concept de conformité. Le but de cette formation est de fournir des connaissances sur le sujet et d'encourager les collaborateurs à respecter la conformité dans leur travail au quotidien. Konica Minolta cherche à créer un système permettant de réaliser ces objectifs tout en travaillant à diffuser des valeurs partagées et une culture d'entreprise qui a pleinement conscience de la nécessité sociale de la conformité.
Promotion stricte de la conformité
Le Groupe Konica Minolta
– La Charte de Bonne Conduite de l'Entreprise
Pour partager l'esprit de Le Groupe Konica Minolta – La Charte de Bonne Conduite de l'Entreprise, qui se trouve à la base des Lignes de conduite, nous avons produit 55 000 exemplaires de la charte, chacun contenant le texte de la charte en neuf langues (japonais, anglais, chinois, allemand, français, espagnol, portugais, italien et russe). Nous avons fourni au début de l'exercice 2005 un exemplaire de la charte à chaque employé de notre Groupe dans le monde.
