Gouvernance d’entreprise
Présentation
Un système de conseil d’entreprise et de comités conçu pour améliorer la transparence et la rapidité de notre management
Système de société holding
Accélération de la prise de décision pour améliorer la compétitivité
Le Groupe Konica Minolta compte cinq filiales et deux compagnies de fonctions communes, sous la direction de la holding Konica Minolta Holdings, Inc. Nous avons adopté ce système de société holding, qui sépare nos affaires en différentes entreprises, afin d’accélérer la prise de décision et d’augmenter le niveau de compétitivité du Groupe. Chaque entreprise peut prendre des décisions plus rapidement et avec davantage de flexibilité, car elle possède l’autorité et la responsabilité dans les domaines qui touchent directement ses activités. En outre, les compagnies de fonctions communes réalisent des activités de recherche fondamentale et assurent des services administratifs pour l’ensemble des entreprises du Groupe. En intégrant ces fonctions communes, le système améliore l’efficacité générale du management. Le système de société holding permet également à Konica Minolta Holdings de se concentrer sur le management et la gouvernance du Groupe.
Système de conseil d’entreprise et de comités
Renforcement des fonctions de supervision du conseil d’administration
Outre le système de société holding, Konica Minolta Holdings a adopté un système de conseil d’entreprise et de comités, qui sépare les fonctions de supervision du management, afin d’améliorer l’efficacité et la transparence. Dans le cadre de ce nouveau système, les activités de management sont confiées aux cadres, tandis que la supervision est assurée par les directeurs.
Certains cadres président des entreprises ou des compagnies de fonctions communes. Les activités des cadres sont soumises à un audit de la part du comité d’audit et sont supervisées par le conseil d’administration. En séparant les fonctions des cadres et des directeurs, le système améliore la transparence et la conformité du management.
