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Über uns
Konica Minolta betrachtet CSR-Anstrengungen als einen integralen Bestandteil des Managements der Gruppe und ist bestrebt, dem Vertrauen und den Erwartungen der Gesellschaft durch aktives Engagement in Aktivitäten gerecht zu werden, die ihrer Verantwortung für die Erhaltung der globalen Umwelt sowie gegenüber ihren verschiedenen Stakeholdern entsprechen.
Konica Minolta hat „Das Schaffen neuer Werte“ als Managementphilosophie angenommen. Diese Formulierung bezieht sich nicht nur auf Werte der praktischen Funktion oder der Brauchbarkeit eines Produktes, sondern auch auf das Faktum, dass die Gruppe bestrebt ist, die von unserer Zeit geforderten Werte auf der Basis der drei Dimensionen Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft zu identifizieren und zu realisieren.
Der Verhaltenskodex der Konica Minolta Gruppe wurde auf der Grundlage dieser Managementphilosophie erstellt, um Richtlinien zu bieten, mit denen Konica Minolta sich selbst transformieren und gleichzeitig mit der Gesellschaft interagieren als auch daran arbeiten kann, mehr Beiträge für die Gesellschaft zu leisten. Jede einzelne Person, die für Konica Minolta arbeitet, entwickelt in Übereinstimmung mit dem Verhaltenskodex CSR-Anstrengungen in verschiedenen Aspekten der Geschäftsaktivitäten des Unternehmens.

Bei Konica Minolta Holdings, Inc. ist ein für CSR zuständiger leitender Angestellter verantwortlich für die CSR-Aktivitäten der gesamten Gruppe. Die CSR-Abteilung setzt das CSR-Management in der gesamten Gruppe um. Die Abteilung fördert CSR-Aktivitäten global. Sie schreibt dabei die Gruppenpolitik hinsichtlich Umweltschutz, Sicherheit und Qualitätsmanagement fest, baut entsprechende Systeme auf und überwacht den erzielten Fortschritt. Die folgenden Konferenzen werden vom Leiter der CSR-Abteilung geleitet: Konferenz der Umweltmanager, Konferenz der Sicherheits- und Gesundheitsmanager sowie Konferenz der Qualitätssicherungsmanager. Diese Konferenzen werden grundsätzlich vierteljährlich abgehalten, um den Fortschritt der Pläne für das jeweilige Geschäftsjahr zu fördern und zu überwachen und um Informationen zu Angelegenheiten in den einzelnen Gruppenunternehmen auszutauschen und zu untersuchen.
Fortschritte bei den Aktivitäten der CSR-Abteilung werden wöchentlich vom Abteilungsgeschäftsführer an den für CSR zuständigen leitenden Angestellten gemeldet. Zu diesem Zeitpunkt überprüft der Geschäftsführer auch die Maßnahmen und unterbreitet Vorschläge. Wichtige Angelegenheiten werden bei Bedarf dem Topmanagement bei dessen Sitzungen vorgelegt, um sicherzustellen, dass CSR in das Gesamtmanagement integriert ist.

Im Dezember 2008 unterzeichnete Konica Minolta den United Nations Global Compact (Globaler Pakt der Vereinten Nationen). Der Global Compact identifiziert zehn universelle Prinzipien betreffend Menschenrechte, Arbeit, Umwelt sowie Korruptionsbekämpfung und fordert von Unternehmen weltweit, diese Prinzipien zu unterstützen und einzuhalten.
Die Unterzeichnung dieses Übereinkommens bestätigt nochmals die Entschlossenheit von Konica Minolta, seine Bemühungen im Bereich der sozialen Unternehmensverantwortung fortzusetzen. Geleitet von diesen zehn Prinzipien als auch von seiner Managementphilosophie und seinem Verhaltenskodex ist Konica Minolta bestrebt, seine gruppenweiten Anstrengungen weiter voranzutreiben, um mitzuhelfen, zu einer nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft zu gelangen, nicht nur durch Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Bestimmungen, sondern auch durch Förderung seiner CSR-Beschaffungstätigkeit und globaler Umweltaktivitäten.
Konica Minoltas CSR-Aktivitäten werden von den SRI-Rating-Agenturen und einer Vielzahl anderer Organisationen weltweit gut bewertet.
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Konica Minolta Holdings Inc. wurde im Februar 2011 zum zweiten Mal in Folge in die SAM-Silberklasse der SAM Corporate Sustainability Assessment eingestuft. Die in der Schweiz ansässige SAM (Sustainable Asset Management) Group ist eine Vermögensverwaltungsgesellschaft, die sich ausschließlich auf nachhaltige Geldanlagen konzentriert. Jedes Jahr lädt SAM die größten 2.500 Unternehmen weltweit ein, an der Corporate Sustainability Assessment, der Bewertung der Unternehmensnachhaltigkeit, teilzunehmen. Die Ergebnisse werden im Hinblick auf wirtschaftliche, ökologische und soziale Aspekte analysiert. Der Fokus liegt dabei auf der Schaffung langfristiger Werte. Im Februar 2011 veröffentlichte SAM sein alljährliches „Nachhaltigkeitsjahrbuch 2011“, in dem 103 Unternehmen mit Gold, 92 Unternehmen, darunter Konica Minolta, mit Silber und 77 Unternehmen mit Bronze ausgezeichnet wurden.
Konica Minolta Holdings wurde auch im Januar 2011 von der in Kanada ansässigen Corporate Knights Inc. zu einem der 100 nachhaltigsten Unternehmen weltweit ernannt. Corporate Knights, das Magazin für sauberen Kapitalismus, veröffentlicht seit 2005 zusammen mit seinen Partnern eine jährliche Liste der „Global 100“. Mit dem Hauptaugenmerk auf die Nachhaltigkeit von Unternehmen analysiert der Bericht eine Reihe von Unternehmen und deren globale Aktivitäten auf der Grundlage von ökologischen, sozialen, Governance- und Finanzdaten. Die „Top 100“- Unternehmen werden schließlich aus circa 3.500 Kandidaten über einen vielschichtigen und strengen Überprüfungsprozess ausgewählt.

FTSE4Good Global Index der FTSE Group in Großbritannien

Asia Pacific Index des Dow Jones Sustainability Index 2011 von Dow Jones in den USA und SAM der Schweiz

Prime Status der in Deutschland ansässigen oekom research AG (oekom), einem weltweit führenden Unternehmen für soziale Verantwortung im Branchensegment Computer, Peripheriegeräte und Büroelektronik

Ethibel Pioneer und Ethibel Excellence des in Belgien ansässigen Forums ETHIBEL zur Förderung sozialverträglicher Investitionen

Morningstar Socially Responsible Investment Index (MS-SRI) von Morningstar Japan K.K. in Japan