柯尼卡美能达

关于我们

创意改变世界

柯尼卡美能达的CSR

基本方针

柯尼卡美能达努力实现“创造新价值”之经营理念,为了成为“受到全球社会的支持、成为全球社会不可或缺的企业”、“实现有力增长的强劲企业”,我们决心要通过事业活动,创出可提高社会品质的价值,不断为解决社会性课题做出贡献。
柯尼卡美能达的CSR活动就是以上述经营理念和《柯尼卡美能达集团行动宪章》作为行动基础。作为理解和实践的根据,我们编制了全球通用的《柯尼卡美能达集团行动宪章指南》,指出了对行动宪章各项目的行动要求。其中明文规定,尊重由联合国倡导,柯尼卡美能达株式会社也签署加盟的《全球契约》,及《世界人权宣言》等国际性社会规范,并切合其理念付诸行动。

CSR管理体制

柯尼卡美能达株式会社中,由董事会任命的“CSR担当执行董事”承担集团整体CSR的相关责任及拥有其权限,由其下设置的CSR推进部门来推动集团整体的CSR管理业务。关于CSR活动的进展状况,每周由CSR推进部门向CSR担当执行董事汇报,并进行相关措施的审查和提出改善建议。
此外,对于重要案件,公司将其视作经营课题的一部分,适时纳入经营审议会等议程,切实推进CSR活动。从2015年度开始,设立了以执行董事为主要成员的“CSR会议”,在对CSR课题进行本质性讨论的同时,也会从跨越不同领域的视点来对各种课题进行研讨,以便采取更多更好的措施。
在中国,柯尼卡美能达办公系统(中国)有限公司的环境推进部,对销售公司的环境措施推进、工厂环境及安全管理提供支援。

柯尼卡美能达加入联合国全球契约组织

2008年12月,柯尼卡美能达签署了联合国提倡的全球契约文件。全球契约要求世界各国的企业承诺遵守在人权、劳工标准、环境及反腐败等方面的10项基本原则。

柯尼卡美能达将以签署该文件为契机,从遵从法规出发,通过CSR及全球性的环境保护等活动,坚持贯彻经营理念、行动宪章以及此10项原则,为建设可持续发展型社会在集团整体积极开展行动。

尊重经团连的《企业行动宪章》

柯尼卡美能达株式会社作为社团法人日本经济团体连和会的会员,尊重其《企业行动宪章》及《企业行动宪章实施指南》(第六版)。

设定重要课题

除了气候变动和资源枯竭等环境问题,还有人权问题、劳动问题等,企业应要解决的社会性课题涉及诸多方面。为了实现社会课题的解决以及与事业能更好地和谐共进, 柯尼卡美能达根据当今社会形势及事业环境的变化,对应要优先解决的重要课题进行设定。
设定重要课题时,首先参照了国际性的要求指南罗列课题。然后从“对利益相关者而言的重要性”和“对事业而言的重要性”这两方面将它们进行定量评价来验证了其重要性。此外,为了在判断各个课题的重要性时能立足于客观角度,还征求了外部有识之士的意见,在通过CSR会议验证了其妥当性后,设定了重要课题。
我们将按照这些重要课题来设定目标和行动方案,通过开展活动,在为解决社会课题做贡献的同时达到加强企业竞争力的目的。

重要课题的设定流程

重要课题的设定

柯尼卡美能达的CSR活动体系

外部评价

柯尼卡美能达的CSR活动中,我们收到了来自国内外团体、企业等的各种评价。

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