柯尼卡美能达

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人力资源

人才数据总结

员工的构成(按雇用类别分)

(截至2018年3月31日)
(人)

  正式员工※1 非正式员工※2 合计
柯尼卡美能达株式会社 5,282 1,874 7,156
日本国内集团公司 6,009 1,023 7,032
海外集团公司 32,008 2,424 34,432
柯尼卡美能达集团(全球) 43,299 5,321 48,620
※1
正式员工:不包括借调到其他公司的员工,但包括借调入本公司的员工 
※2
非正式员工:业务承包、派遣员工、临时员工

员工的男女人数

(截至2018年3月31日)
(人)

  正式员工
男性 女性 不明
柯尼卡美能达集团(全球) 30,551 12,548 200
部分事业所没有按男女分别进行统计。

员工中新雇用的人数

(截至2018年3月31日)
(人)

  正式员工
男性 女性 不明
柯尼卡美能达株式会社 128 48

管理职位中女性所占比例

  2014年度 2015年度 2016年度 2017年度
柯尼卡美能达株式会社※1 2.7% 3.4% 4.4% 5.5%
柯尼卡美能达集团(全球)※2 15.1% 15.3% 16.4% 18.9%
※1
统计范围包括借调到集团公司的员工。统计截至各年度伊始的4月1日。
※2
统计范围为合并集团人数为基数,2015年度覆盖统计人数89%以上,2016年度为93%以上。统计截至各年度3月31日。

残障人士雇用率

  2015年6月1日※1 2016年6月1日※2 2017年6月1日※2 2018年6月1日※2
雇用率 2.02% 2.03% 2.19% 2.27%
※1
统计范围为柯尼卡美能达株式会社、Konica Minolta With You, Inc.、Konica Minolta Electronics Co., Ltd.
※2
统计范围为柯尼卡美能达株式会社、Konica Minolta With You, Inc.、Konica Minolta Japan, Inc. Kinko's Japan Co., Ltd.、Konica Minolta Mechatronics Co., Ltd.

海外当地法人当地采用比率

(截至各年度3月31日)

2014年度 2015年度 2016年度 2017年度
社长 59% 61% 60% 63%
干部员工 53% 53% 53% 55%

工会组织率

(截至各年度3月31日)

2014年度 2015年度 2016年度 2017年度
柯尼卡美能达集团(全球) 72% 86% 85% 85%
注:
统计范围为非管理职位的员工

员工的安定状况

  2014年度 2015年度 2016年度 2017年度
离职率 0.7% 0.7% 0.9% 1.1%
新员工入职未满3年的离职率 1.8% 6.3% 8.8% 11.6%
注:
统计范围为柯尼卡美能达株式会社的正式员工。未满3年离职率指在各统计年度的次年度开始的4月1日,3年前新入职员工的离职率

工作生活相平衡的相关指标

2014年度 2015年度 2016年度 2017年度
带薪休假落实率 55.8% 57.5% 60.5% 60.9%
人均全年规定外劳动时间 58時間 58時間 52時間 45時間
人均全年总实际劳动时间 1,792時間 1,787時間 1,763時間 1,756時間
注:
统计范围为柯尼卡美能达株式会社的正式员工

主要的工作生活相平衡支援制度的利用情况

(人)

  2013年度 2014年度 2015年度 2016年度
女性 男性 女性 男性 女性 男性 女性 男性
孕妇健康管理休假 1 - 2 - 4 - 2 -
产假 30 - 19 - 32 - 19 -
因配偶分娩休假 - 129 - 115 - 144 - 108
因育儿停职休假 61 2 61 5 53 14 42 14
因育儿短时间工作 156 3 159 3 158 3 132 2
因育儿在家远程工作 16 2 18 2 20 3 27 4
因介护停职休假 1 0 0 3 0 1 0 2
因介护短时间工作 0 0 0 0 0 0 1 0
  2017年度
女性 男性
孕妇健康管理休假 6 -
产假 31 -
因配偶分娩休假 - 122
因育儿停职休假 46 27
因育儿短时间工作 117 3
因育儿在家远程工作 30 4
因介护停职休假 0 1
因介护短时间工作 2 0
注:
对象为柯尼卡美能达株式会社的正式员工。

育儿停职休假复职率

  2014年度 2015年度 2016年度 2017年度
复职率 100% 100% 100% 100%
注:
:对象为柯尼卡美能达株式会社的正式员工

日本国内网点的病休工伤事故发生状况

(截至各年度3月31日)

2014年度 2015年度 2016年度 2017年度
病休人数(人) 7 6 4 7
病休频率※1 0.28 0.23 0.13 0.22
病休天数(天) 216 14 44 237
病休严重率※2 0.007 0.0004 0.0012 0.0062
注:
统计范围为日本国内的柯尼卡美能达集团的正式员工和派遣员工
※1
频率:在籍工人每100万小时实际劳动时间内因工伤事故造成的病休人数
※2
严重率:在籍工人的实际工作时间中,每1000小时的劳动损失天数

海外网点的病休工伤事故发生状况

(截至各年度3月31日)

2014年度 2015年度 2016年度 2017年度
病休人数(人) 6 12 6 5
病休频率 0.19 0.44 0.21 0.20
病休天数(天) 353 340 52 98
病休事故严重率 0.0091 0.0103 0.0015 0.0032
注:
统计范围为截至2014年度中国及马来西亚的主要生产工厂的正式员工和派遣员工。2015年度后为中国的集团公司及马来西亚的生产工厂的正式员工和派遣员工

工伤发生状况

2014年度 2015年度 2016年度 2017年度
集团正式员工※1 0件 0件 0件 0件
集团派遣员工 0件 0件 0件 0件
业务包工※2 0件 0件 0件 0件
※1
 日本国内网点和海外生产网点的正式员工及派遣员工
※2
 生产网点的业务包工

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