KONICA MINOLTA

Présentation

Giving Shape to Ideas

Avec nos collaborateurs

Notre concept

Renforcer la valeur du capital humain

Konica Minolta s'attache à identifier et résoudre les défis implicites auxquels font face les clients et la société, consciente que c'est le principal moyen d'arriver à une société durable. Les problèmes humains auxquels notre monde fait face aujourd'hui sont de plus en plus complexes et imprévisibles. Cela signifie que les employés innovants, flexibles qui prennent des initiatives audacieuses pour résoudre les problèmes sont la clé du succès de Konica Minolta dans sa stratégie de croissance. Pour sa part, Konica Minolta cherche à encourager chaque collaborateur à se développer : nous embauchons des collaborateurs de talent, nous misons sur leur développement personnel et nous créons une atmosphère dans laquelle chacun puisse s'exprimer et grandir.

Des espaces de travail où les employés peuvent pleinement tirer parti de leur potentiel

Créer un environnement où chaque employé reste en bonne santé physique et morale est une condition indispensable à l'expression pleine de leur potentiel. Konica Minolta aide ses employés à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, cherche à développer une culture de « la santé en premier » et prend des mesures pour améliorer la sécurité au travail. En déployant ces initiatives à l'échelle du Groupe, Konica Minolta peut protéger tout son capital humain tout en permettant à chaque individu de créer de la valeur.

S'appuyer sur la diversité pour créer de nouvelles valeurs

L'un des principaux atouts de Konica Minolta, en tant que multinationale, est la variété de ses collaborateurs. Quels que soient leur nationalité, leur race, leurs croyances, leur culture, leur langue, leur sexe, leur âge ou leur domaine d'expertise, ils travaillent tous main dans la main, partout dans le monde. C'est cette diversité des employés qui mène à une réflexion innovante et à des idées originales, ce qui génère une nouvelle valeur et apporte des solutions aux clients et à la société.
C'est ce qu'incarne notre valeur « participation et collaboration », l'une des six valeurs qui définissent notre philosophie d'entreprise. Cette valeur parle de travail en équipe et d'énergie, une énergie générée par la diversité des collaborateurs et des idées. Konica Minolta s'efforce de faire vivre cette valeur en respectant la diversité et en encourageant l'inclusion, pour créer des valeurs de progrès pour les clients, la société et les individus.
L'effectif de Konica Minolta est extrêmement varié et l'entreprise instaure de nombreuses mesures afin que chaque collaborateur puisse développer pleinement ses talents, en incitant à l'entraide et à la progression. Récemment par exemple, Konica Minolta a concentré ses efforts sur la promotion des performances de ses collaboratrices et de ses responsables de formation. Et ces efforts ne sont pas sans résultats.

Haut de la page