Working Environment & Systems働く環境と制度
Employee Benefits福利厚生
コニカミノルタでは、社員一人ひとりが心身ともに健康で、
やりがいを持って仕事に取り組めるよう、各種制度の整備に取り組んでいます。
上記以外にも旅行や買い物、健康推進など多彩なメニューで会員特典を受けられる「WELBOX」も導入しています
ワークスタイル
イノベーションコース
該当職種かつ一定基準に達した社員はより高い成果に結び付けていく事を目的として、仕事の進め方や時間の使い方を本人に大幅に委ねられる裁量労働制を選択することができます。
フレックスタイム
コアタイム(10:30-15:10※拠点によって異なります)を除き、自主的に始業・終業時刻を決めることができます。
住居
独身寮
新卒入社される方は現住所と勤務地の距離などに関わらず、希望すればどなたでも最大7年間独身寮へ入寮することが可能です。
寮施設がない勤務地においては、同条件にて賃貸物件を借り上げ提供しています。
借り上げ社宅制度
キャリア入社される方、転勤者には借り上げ社宅制度を導入しています。
適用条件を満たす方は最大7年間、住居への金銭的負担を軽減します。
勤務地や家族構成などによって異なりますが、最大約11万円が会社補助されます。
適用条件
- 東京圏勤務の場合・・・居住地から通勤時間が片道2時間以上
- 東京圏以外の勤務の場合・・・居住地から通勤時間が片道1.5時間以上
カフェテリアプラン 選択型福利厚生
自律・自己実現支援、仕事と家庭の両立支援等を目的とした複数の選択肢に該当するメニューから、一定のポイントの枠内で個人が自由に選択して使用し、その使用ポイントに応じた補助金が支給される制度です。
1年毎にポイントはリセットされます。（ポイントの持ち越しはできません）
自律・自己啓発支援
専門図書、研修受講、語学講座、資格試験などの費用を補助
転勤・転居支援
転勤時諸費用などの補助
仕事と家庭の両立支援
保育料、ホームヘルプ利用、介護用品購入、不妊治療などの費用を補助
健康維持・増進支援
健康診断、予防接種利用、健康測定器具購入などの費用を補助
その他
保険加入、リモートワーク時の水道光熱費やリモートワークに必要な備品購入などの費用を補助
育児・介護
育児支援
コニカミノルタは厚生労働大臣から子育てサポート企業として「くるみん」、女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けています。
介護支援
高齢化社会に伴い、介護を何らかの形で担うことが増えることが予想されています。コニカミノルタでは、仕事と介護の両立に向けた支援も行っています。
休暇・休職制度
| 介護休暇 | 要介護状態の家族の介護に1年間（暦年）に対象家族1人につき5日間利用可 |
|---|---|
| 介護休職 | 常時介護を要する状態にある家族の介護や介護体制の整備に原則通算1年以内93日を限度に3回までに限り雇用保険より介護休業給付金支給 |
| 介護定期休暇 | 介護休職・介護定期休暇と合わせて1事例につき通算5年以内 1回（1日／半日単位）、曜日を定めての休暇利用 |
勤務制度
| 介護短時間勤務 | 介護休職・介護定期休暇と合わせて1事例につき通算5年以内 1日2時間を限度に分単位で、始業・終業時刻から時間短縮が可能 |
|---|---|
| 介護在宅勤務 | 介護事由があり、会社が認めた者 |
| リモートワーク | リモートワーク実施により生産性・成果・創造性等が上がると会社が認めた者 |
費用支援
| 介護用品購入補助 （カフェテリアプラン） |
介護用品全般の購入費・レンタル費の補助 |
|---|---|
| 介護扶助制度 （共済会） |
「寝たきり」もしくは「認知症」の状態に該当する扶養または同居している65歳以上の親の介護について費用の一部を援助 |
休日・休暇
保険・資産形成
退職金・年金制度
確定拠出年金制度（DC）、確定給付年金制度（DB）、退職金前払い制度（選択制）
保険等
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、共済会制度
※コニカミノルタ健康保険組合の詳細はこちら
資産形成
従業員持株会制度、財形貯蓄
