Mid-career
Positionsキャリア募集職種

募集職種

応募をご検討中の方は、下記ページより募集中の職種をご確認いただけます。

応募について

キャリア登録	職種を絞らずに応募したい方、現在希望する職種の募集がない方はキャリア登録をご利用ください。 こちらからご登録いただくことによって、あなたのキャリアを各部門が検討いたします。 こんな方におすすめ 今すぐじゃないが転職を考えている どの職種にマッチするかを知りたい 忙しくてすぐには応募できないけど興味はある 自分のスキルが活かせるんだろうか？ チャレンジしたい職種が見つからない キャリア登録のしくみ キャリア登録する
ジョブ・ リターン制度	ジョブ・リターン制度とは コニカミノルタが持続的に成長していく上では、創造性・イノベーションの創出が不可欠です。そのためには、多様な経験を持つ従業員が交じり合い切磋琢磨すること、すなわちダイバーシティの推進こそ、これまでにない革新的な発想やアイデアを生み出すための源泉と考えています。 その一環として、2017年12月に「ジョブ・リターン制度」を導入しました。この制度は、「育児・介護・配偶者転勤帯同を事由とした、やむを得ない事情」や、「転職・留学などのキャリアアップ」を事由として退職されたコニカミノルタ元社員の方に、退職前に培った知識や経験に合わせ、退職中に得た知見・人脈・経験を活かして、再び活躍していただくための制度です。 応募資格・受入条件等の詳細につきましては、応募ページよりご確認ください。 応募する

選考の流れ

募集要項

給与

スキル、経験、面接評価を考慮し、当社規定に基づき個別に決定します。

諸手当

通勤手当
借り上げ社宅制度

※適用条件あり：借り上げ社宅の一部賃料を会社補助します。補助額は勤務地域や家族構成により異なります。

次世代育成手当：満18歳到達後の3月31日まで、子の人数に関わらず支給
パパママ支援定額支給：満6歳到達後の3月31日まで、子の人数に関わらず支給

昇給／賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

休日休暇

年間休日125日
完全週休2日制
年末年始・夏季連休
有給休暇（初年度は入社月に応じて支給、次年度以降は20日支給）
リフレッシュ休暇
結婚休暇
妻の出産休暇（男性従業員が妻の出産にあたり、有給休暇とは別に5日間取得可）
育児休業制度・育児時短制度
介護休業制度
ボランティア休職制度
ストック休暇（有効期間内に使い切らなかった年次有給休暇を積立て、長期の入院治療やボランティア等の特定の事由に限って有給で利用することができる休暇制度。年次有給休暇は2年で失効しますが、最大40日まで積立が可能です。）

勤務時間

所定労働時間：7時間40分
本社（丸の内）、浜松町大門サイト / 9:15～17:40（休憩45分）
各サイト / 8:30～17:10（休憩60分）

※フレックスタイム制、裁量労働制、交代制勤務については別途設定

福利厚生／
退職金・年金制度

制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 等
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
施設 ： 独身寮・借り上げ社宅、保養所、体育館、グラウンド 等
退職金・年金制度：確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
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能力開発体制／
人財育成制度

自己啓発支援制度
海外派遣制度GLOW
技術者育成選抜研修 等
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