Skip to main content
サイト内を検索

サステナビリティマネジメント

サステナビリティマネジメント体制

コニカミノルタでは、取締役である代表執行役社長がサステナビリティマネジメント全体についての最高責任と権限を有し、その有効性について責任を担っています。代表執行役社長のもと、各サステナビリティ課題を担当する役員がグループ全体のサステナビリティマネジメントを推進しています。重要なサステナビリティ課題に関する議論や意思決定は、ほかの重要な経営課題と同様に、社長および執行役・執行役員が参加する経営審議会その他の会議体の場で行っています。
サステナビリティ課題に関する中期経営計画は、担当する各役員が策定し、会社全体の経営計画として取りまとめ、経営審議会その他会議体での審議・承認を経て、取締役会の承認を得ます。またマテリアリティについても、中期経営計画の策定プロセスのなかで、経営企画を担当する役員を中心に各サステナビリティ課題を担当する役員がリスクの変化度合いを見直すローリングを行い、必要に応じて見直しを行い、経営審議会その他の会議体での審議・承認のうえ、取締役会の承認を得ています。
各サステナビリティ課題を担当する役員は、サステナビリティに関する中期計画を検討・推進する機関として、必要に応じて「推進会議」を設定しています。例えば、環境に関する中期計画を検討・推進する機関として「環境推進会議」を設定しています。経営企画部長が議長となり、各事業部門やコーポレート部門等の組織長に任命された推進責任者が参加し、環境に関する中期計画、年度計画の審議、四半期ごとの進捗状況の確認やグループの環境課題に関する検討を行っています。

サステナビリティマネジメント体制
コニカミノルタのサステナビリティマネジメント体制を示した組織図。監督機能として取締役会が置かれ、執行機能では経営審議会・その他の会議体(社長、執行役/執行役員)が意思決定を行い、取締役会へ報告し監督を受ける。その下に推進会議(各部門の推進責任者)、事業部門・コーポレート部門(子会社含む)が連なる階層構造を示している

ステークホルダーエンゲージメント

社会的価値と事業的価値の両立に向けた対話のために

コニカミノルタは、社会的価値と事業価値の創出を両立するためには、お客様、従業員、地域・国際社会、お取引先、株主・投資家など、多様なステークホルダーとの対話が欠かせないと考えています。このため、それぞれの担当部門が日常的な対話を積み重ねるのはもちろん、役員層も含めたコミュニケーションの機会を積極的に設けるとともに、コニカミノルタをご理解いただくため、さまざまなコミュニケーションツールを通じて情報公開しています。ステークホルダーとの対話を通じて得られた気付きのうち、経営上重要と考えられるものについては、適宜、経営層にもフィードバックし、経営や製品・サービスの改善につなげています。

ステークホルダーエンゲージメント実績

お客様

コニカミノルタは世界各国で事業を展開しています。お客様は事業ごとに異なりますが、主要事業における主なお客様は企業、官公庁、病院などです。

主な対話機会・コミュニケーションツール 主な課題 経営、製品・サービスへの反映
  • コールセンター・ウェブサイトなどのお客様相談窓口
  • お客様訪問
  • ショールーム、展示会
  • セミナー
  • ウェブサイト、ニューズレター
  • 顧客満足度調査
  • グリーバンスメカニズム(相談・通報窓口)
  • 変化するお客様・社会のニーズを先取りした価値提供
  • お客様視点で高信頼品質を実現することによる顧客満足向上
  • お客様の満足度調査等の結果に基づく製品・サービス品質の改善
  • お客様の課題解決

従業員

主な対話機会・コミュニケーションツール 主な課題 経営、製品・サービスへの反映
  • 経営トップからのメッセージのビデオ配信
  • 経営トップ/経営層との対話、タウンホールミーティング
  • グローバル・エンプロイー・サーベイ
  • 上司部下との対話・面談
  • 双方向のイントラネット
  • グループ報
  • 労働組合との協議
  • 内部通報制度(ヘルプライン)
  • グリーバンスメカニズム(相談・通報窓口)
  • 全てのステークホルダーとの共創により“コニカミノルタならでは”の価値を提供できる人財・組織の実現
  • 健康経営をベースとした、価値創造を担う人財力の向上
  • 価値創造のためのイノベーションを生み出す環境の整備
  • 人財育成に向けた各種プログラムの実施
  • 個人ごとの将来の疾病リスク提示による生活習慣の改善

地域・国際社会

コニカミノルタは、世界各地に拠点を置いており、それぞれの地域のコミュニティの一員として、活動しています。

主な対話機会・コミュニケーションツール 主な課題 経営、製品・サービスへの反映
  • 地域社会への貢献活動
  • 地域報告会、招待イベント
  • 講演、教育の場への講師派遣
  • 業界団体を通じた活動
  • 刊行物やウェブサイト
  • グリーバンスメカニズム(相談・通報窓口)
  • 地域社会との共生
  • 次世代育成
  • 刊行物・ウェブサイトでの開示情報の充実
  • 地域社会への貢献活動の立案

お取引先

コニカミノルタが原材料や部品の供給を受けているお取引先は、事業ごとに異なりますが、日本および中国を中心とするアジアの企業が大半を占めています。

主な対話機会・コミュニケーションツール 主な課題 経営、製品・サービスへの反映
  • お取引先様説明会
  • 調達コラボレーションシステム
  • サプライヤーリスク評価アンケート
  • お取引先訪問
  • グリーバンスメカニズム(相談・通報窓口)
  • お取引先共有価値の創造
  • サプライチェーン上のESG課題への対応
  • サプライチェーン全体のレジリエンス強化
  • 責任ある調達の推進
  • お取引先との連携強化によるバリューチェーンでの価値向上
  • お取引先との対話を通じた持続可能なサプライチェーンの構築

株主・投資家

コニカミノルタ(株)は、機関投資家の持ち株比率や、海外投資家比率が高く、国内外での幅広いIR活動が求められています。

主な対話機会・コミュニケーションツール 主な課題 経営、製品・サービスへの反映
  • 株主総会
  • アナリスト・機関投資家面談
  • アナリスト・機関投資家向け説明会
  • 個人投資家向け説明会
  • 統合報告書、株主通信
  • IRサイト
  • グリーバンスメカニズム(相談・通報窓口)
  • 資本効率の向上と中長期的な企業価値向上
  • 株主・投資家からの期待や意見を経営に反映

人権に関する取り組み